Complexiteit en vernieuwende praktijken.

South Research bestaat 25 jaar. Hoog tijd om even stil te staan bij het verleden en een blik te werpen op de toekomst.

 South Research is opgericht om de kwaliteit van ontwikkelingsacties te helpen verbeteren. Dat doen we op verschillende manieren: via vormingsacties, evaluaties, studies en begeleiding van veranderingsprocessen, zowel in het Zuiden als hier in het Noorden. Niet al onze interventies dragen evenveel bij tot échte veranderingen. Soms zijn we trots op onze bijdrage, maar soms blijven we op onze honger zitten. Het wordt ons meer en meer duidelijk dat de klassieke paradigma’s en standaardmethoden tot op zekere hoogte hun waarde bewezen hebben, maar vandaag niet langer volstaan om succes te garanderen. Daar zijn meerdere verklaringen voor:

• Ontwikkelingsprocessen en de veranderingen waarmee ze gepaard gaan, voltrekken zich in een omgeving die steeds complexer wordt. Steeds meer moeten we rekening houden met de invloed die ‘onbekende’ factoren en actoren op veranderingsprocessen hebben. Ook de snelheid van de veranderingen wordt steeds groter.
• De diverse factoren en actoren die ontwikkelingsacties beïnvloeden, zijn ook met elkaar verweven op manieren die niet altijd te voorzien zijn. Elke verandering brengt – meestal onvoorspelbare – veranderingen binnen andere aspecten van een ontwikkelingsproces teweeg. Lineaire verbanden van oorzaak en gevolg helpen een aantal van die veranderingen te begrijpen, maar volstaan zeker niet als verklaring.
•  Tenslotte is de participatie van vele, vaak erg diverse stakeholders van centraal belang voor het succes van ontwikkelingsacties. Geen enkele actor kan op zichzelf duurzame verandering teweegbrengen. De reacties van de vele actoren zijn vaak moeilijk vooraf in te schatten, en dat geeft de veranderingsprocessen een zekere onvoorspelbaarheid. Rekening houden met de relationele en procesmatige aspecten van verandering is dan ook van cruciaal belang.

South Research heeft de voorbije jaren geïnvesteerd in het zoeken naar manieren om met deze toenemende complexiteit om te gaan. Ook andere organisaties, consultants, overheden, … zijn op zoek naar nieuwe wegen en praktijken. South Research wil daarom uitwisselingsmomenten opzetten om samen op een creatieve manier verder te onderzoeken hoe we ontwikkelingsinterventies kunnen verbeteren. Nu er geen pasklare antwoorden (meer) zijn, is het cruciaal om kennis en ervaringen uit te wisselen, verder samen te ontdekken en samen te leren.

De opzet van deze uitwisselingsmomenten is eenvoudig: South Research nodigt geïnteresseerden uit, brengt een korte maar krachtige introductie en zorgt voor een degelijke omkadering en methodische ondersteuning. We zijn er vast van overtuigd dat we via intense interactie tot nieuwe, creatieve en verfrissende ideeën komen. We belichten vier thema’s en kijken zo telkens met een andere bril naar de werkelijkheid:

•  'Multi-actorprocessen‘, waarbij er interdependentie bestaat tussen de actoren om tot besluitvorming te komen
• Meer flexibele manieren van planning en projectbeheer, waarbij zowel met eisen voor verantwoording als met complexiteit en onvoorspelbaarheid van ontwikkelingsacties rekening wordt gehouden
• Evaluatie, niet enkel met het oog op verantwoording afleggen, maar ook als instrument om te leren en te veranderen
• Hoe kan 'systeemdenken' onze kijk op capaciteitsversterking verbreden ?

Praktische info De dialoogmomenten gaan door op de volgende data:

• 15/01/2010: Multi-actorprocessen
• 23/02/2010: Planning en projectbeheer
• 16/03/2010: Evaluaties
• 04/05/2010: Systeemdenken en capaciteitsversterking

Telkens van 15.30u tot 18.30u, gevolgd door een hapje en een drankje. Deelname is gratis
Locatie:
Gemeenschapscentrum De Markten
Oude Graanmarkt 5 1000 Brussel
02 512 34 25
http://www.demarkten.be

Inschrijven kan via de volgende link:
http://bit.ly/dialoogmomenten