Qu'est-ce que le développement institutionnel?
Les changements dans la société sont toujours plus rapides et complexes : il devient plus difficile de formuler des réponses adaptées. Ces changements exigent une plus grande vigilance et des capacités accrues de la part de tous les acteurs, individus et groupes. L’interaction délicate entre les pouvoirs publics, le marché et la société civile est constamment sous pression. Ces pressions font naître de nouveaux défis, notamment pour les ‘secteurs sociaux’ qui sont amenés à élaborer une réponse convaincante à des questions de plus en plus critiques par rapport à leur responsabilité, leur transparence, leur bonne gestion et leur fonctionnement.

Pourquoi les organisations font-elles appel à South Research?
Certaines organisations ont du mal à faire face à ces défis; elles prennent conscience de la nécessité de revoir leur mode de fonctionnement. Ces organisations doivent, de façon plus délibérée, se positionner de manière stratégique au sein de leur secteur d’activité. Avec d’autres organisations poursuivant les mêmes objectifs, elles doivent réfléchir à des manières d'acquérir une plus grande influence sur la politique. Le développement de réseaux stratégiques et la conclusion d’alliances occupent souvent une place centrale dans cette démarche. South Research développe et améliore des systèmes visant à soutenir et accompagner les organisations dans leur développement institutionnel et leur positionnement stratégique.

Que peut proposer South Research?
South Research soutient les organisations qu’il s’agisse d’organisations individuelles ou de (sous-)secteurs dans leur réflexion sur leur rôle actuel et futur dans la société. Entrent notamment en considération les relations complexes entre organisations, entre organisation et secteur et entre secteur et société.

South Research offre notamment son aide pour les analyses sectorielles, le développement de politiques sectorielles, la mise en place de nouvelles structures de coordination et la création de capacités au niveau sectoriel. Nous proposons aussi des formations sur la manière de constituer des réseaux et d'influencer la politique et nous favorisons les approches novatrices telles que la Rights Based Approach.

Les conditions du succès
La reconnaissance de la légitimité des commanditaires et l’acceptation de South Research en tant que conseiller neutre et expert sont des conditions initiales importantes pour la réussite du processus de développement institutionnel. Le changement passe souvent par une série de petites étapes dans le cadre d’un processus de négociation transparent. Le développement institutionnel demande beaucoup de temps et d’énergie, mais apporte aux organisations et secteurs des atouts importants pour l’avenir.